? ? 近去了多少家企業(yè)口試，理解了一下企業(yè)當(dāng)初對(duì)SEO的請(qǐng)求，當(dāng)初市場上對(duì)SEOER的請(qǐng)求越來越高，我就把我這多少次口試當(dāng)中碰到的共通點(diǎn)寫出來跟大家分享一下，看看作為SEOER的你，是否可能滿意這些請(qǐng)求呢？

? ? 1.整站的優(yōu)化才干 有些人說自己是從事SEO的，然而真正從事的只是SEO中的某個(gè)局部，比方更新文章、更新博客、發(fā)外鏈等等，不可能從整體上來剖析一個(gè)網(wǎng)站，從而制訂出優(yōu)化計(jì)劃來優(yōu)化全部網(wǎng)站。所以一個(gè)及格的SEOER須要具備的是整站的優(yōu)化才干，包含網(wǎng)站還未上線時(shí)的市場考察、市場剖析，以及前期要害詞的選取、布局，到后期的外鏈建設(shè)以及后的數(shù)據(jù)察看、剖析，只有具備了這些才干算是一個(gè)及格的SEOER。

? ? 2.軟件的利用 人的精力跟力量究竟是有限的，十多少個(gè)站人工可能還能操作的過來，然而一旦網(wǎng)站增多，增加到三十個(gè)站、五十個(gè)站、甚至多少百個(gè)站，這種情況下就不是人工可能操作的過來的。那么就必須依附軟件來幫助咱們治理這些網(wǎng)站，想國內(nèi)比較有名的蟲蟲，以及各個(gè)公司自己開發(fā)的軟件，都可能幫助咱們網(wǎng)站日常SEO的工作。有人會(huì)說用軟件輕易被搜查引擎處罰，是的這句話沒錯(cuò)，然而只有你堅(jiān)持在一個(gè)公道的范疇，以及把持好軟件跟手工操作的比例，就不會(huì)那么輕易被處罰了。所以一個(gè)及格的SEOER還需學(xué)會(huì)軟件的利用，以此來進(jìn)步自己平時(shí)工作的效力。

? ? 3.良好的溝通才干 大家都曉得，人從生下來開端就不是單獨(dú)的一個(gè)人，會(huì)有父母、親人、友人陪在身邊。那么同理，SEOER也不可能是一個(gè)人來優(yōu)化一全部網(wǎng)站，也須要其余人的幫助，例如：市場人員、程序發(fā)開人員、客服人員等等。那么這就波及到一個(gè)溝通的問題，你是否可能明白的讓對(duì)方曉得你要表白的意思，以及對(duì)方的意思你是否可能明白。溝通是一門學(xué)識(shí)，記得早期聽過這樣一句話。所以一個(gè)良好的溝通才干也是一個(gè)及格的SEOER必不可少的，一旦全部團(tuán)隊(duì)形成了良性的溝通，這樣可能大大晉升團(tuán)隊(duì)的辦事效力，達(dá)到事半功倍的后果。

? ? 4.優(yōu)良的治理才干 如上一點(diǎn)所說到的，一個(gè)網(wǎng)站不可能是一個(gè)人來優(yōu)化的，因?yàn)槟菢硬僮鞴ぷ餍Я?huì)很低。那么就波及到團(tuán)隊(duì)，既然是團(tuán)隊(duì)，那么就須要一個(gè)治理人員，即team leader或者是組長。這個(gè)人須要安排全部團(tuán)隊(duì)的日常工作任務(wù)，如要害詞誰來選取，網(wǎng)站誰負(fù)責(zé)更新，外鏈誰來發(fā)等等，只有組長把任務(wù)調(diào)配好了，各個(gè)組員才干各司其職。組長在每天工作結(jié)束的時(shí)候，須要檢查一下每個(gè)組員工作實(shí)現(xiàn)的情況，以保障明現(xiàn)的數(shù)量跟品質(zhì)。只有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)才可能井井有條的運(yùn)行著。

? ? 5.其余相干技能 這里所說的其余相干技能是指與SEO相干的技能，例如PH

　　P、AS

　　P、JAVA等主流程序，PS，HTML，CSS，網(wǎng)絡(luò)營銷相干常識(shí)等等。只有有這些常識(shí)跟技能的幫助，才可能把一個(gè)網(wǎng)站優(yōu)化的更好，更合乎市場的請(qǐng)求，也更受用戶的喜好。 以上五點(diǎn)就是我這次去企業(yè)口試的理解跟感悟，假如有寫漏的處所或者寫的不好的處所還請(qǐng)大家多多指教。

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